قد تفكر ابنتها الأولى إيفانكا ترامب في تغيير عناصر خطة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر لتشمل المزيد من الآباء ، وفقًا لتقرير نشرته صحيفة نيويورك تايمز. بعد انتقادات واسعة النطاق لأن خطتها الأصلية لم تفعل الكثير لدعم الآباء أو العديد من الأزواج من نفس الجنس ، أفادت تقارير أن ترامب والعديد من مستشاري البيت الأبيض التقوا المشرعين هذا الشهر لاستكشاف مراجعة الخطة لتغطية المزيد من الأسر - وربما للحصول على مزيد من الدعم من الكونغرس. لكن في حين أن الأخبار الجيدة تشير إلى أن سياسة الإجازات المدفوعة لإيفانكا ترامب قد تغيرت لتصبح أكثر شمولاً ، فإنها لا تزال تترك العديد من العائلات وراءها ولا تذهب إلى الحد الكافي لمساعدة من يغطونها.
ضمنت السياسة الأصلية ، التي تم الكشف عنها في سبتمبر الماضي خلال حملة دونالد ترامب الرئاسية ، إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع إذا لم يقدم صاحب العمل خطة الإجازة المدفوعة الخاصة به. كانت تكلفة الاستحقاق تأتي من التأمين ضد البطالة الذي كان صاحب العمل مطلوبًا منه بالفعل تحمله. قدرت الحملة أن الاستحقاق "سيضاعف ثلاث مرات متوسط الإجازة المدفوعة" التي تحصل عليها عادة الأمهات الجدد ، وفقًا للإعلان الصادر في ذلك الوقت.
وفقًا لصحيفة التايمز ، واجه أعضاء من الحزبين السياسيين صعوبة في دعم الخطة بسبب قلة عدد المستفيدين منها فعليًا: ليس كل الآباء والأمهات يلدون أطفالهم ، وليس كل الآباء والأمهات نساء ، والأمهات ليسوا الوحيدين الذين يستفيدون - عاطفياً أو ماليا - من الترابط مع أطفالهم حديثي الولادة.
وفقا لصحيفة التايمز ، فإن الخطة الجديدة ستغطي الأمهات والآباء ، سواء أصبحوا آباء وأمهات بالولادة أو بالتبني. بالإضافة إلى ذلك ، ستسمح الخطة للمشرعين بالنظر في مصادر تمويل أخرى ، بما في ذلك زيادة الضرائب المحتملة.
هذا التحول يعد خبراً ساراً ، لكن وفقاً للبحث ، قد يستغرق الأمر أكثر من ستة أسابيع إجازة للعائلات للحصول على الفائدة الكاملة. أشار تقرير لشبكة CNN إلى أن الإجازة المدفوعة الأجر المدفوعة تقلل من مخاطر وفيات الرضع ، وتزيد من الامتثال للتطعيم ، بل وتزيد من احتمال نجاح الرضاعة الطبيعية. وجدت إحدى الدراسات أن النساء اللائي أخذن إجازة لمدة 12 أسبوعًا على الأقل عانين من أعراض الاكتئاب. وجدت دراسة أخرى أن الإجازة المدفوعة الأجر الأكثر سخاءً ارتبطت بانخفاض معدلات اكتئاب الأمهات - وأن فوائد الصحة العقلية هذه استمرت حتى 30 عامًا. (بالإضافة إلى ذلك ، ما زالت العديد من النساء اللائي يلدن يشفى بعد ستة أسابيع. أنا فقط أقول).
على الرغم من أنها ليست عضوًا رسميًا في الفريق الاستشاري لوالدها أو مجلس الوزراء ، إلا أن إيفانكا ترامب كان لها تأثير كبير على خطة والدتها لرعاية الطفل وإجازة الأسرة ، وفقًا لصحيفة التايمز. لم تكن فقط الصوت الرائد الذي يمثل أجندة والدها في اجتماعات مع أعضاء الكونغرس ، بل كانت هي الجهة الوحيدة المتبقية لشرح التفكير في كيفية صياغة السياسة الأصلية. في مقابلة ساخنة مع كوزموبوليتان العام الماضي ، حاولت إيفانكا أن تدافع عن سياسة الإجازة الوالدية ولم تسير الأمور على ما يرام. وعندما سئلت عن سبب استبعاد الآباء ، نظرًا لأن إجازة الأبوة جيدة للمساواة بين الجنسين ، قالت إن فائدة الإجازة الوالدية تهدف إلى حد كبير إلى مساعدة النساء على التعافي من الولادة:
… إليك فائدة هائلة هنا لتمكين الأم من الشفاء بعد الولادة. إنه أمر بالغ الأهمية لصحة الأم. إنه أمر بالغ الأهمية للترابط مع الطفل ، وكان ذلك محور التركيز الرئيسي لهذه الخطة.
يتبقى الكثير هنا أيضًا ، من حيث أي حجج تفيد بأن الخطة لا تفيد سوى الأهل الأثرياء (مثل إيفانكا نفسها) ، تاركة وراءها آباء ذوي دخل منخفض في أعقابها. وصف مركز السياسة الضريبية غير الحزبية في فبراير خطة إيفانكا بأنها "هدية للأثرياء" ، مشيرًا إلى أن "70٪ من المزايا ستذهب إلى عائلات تكسب 100000 دولار أو أكثر و 25٪ ستذهب إلى أشخاص يكسبون 200000 دولار أو أكثر" وفقا ل CNNMoney. وأشار بلومبرج ، نقلاً عن مؤسسة الضرائب ، وهي "مجموعة أبحاث محافظة وغير هادفة للربح" ، إلى أن التخفيضات الضريبية فيها "مكلفة وتراجعية على حد سواء لأنها ستفضل العائلات الأكثر ثراء التي لديها والدين عاملين".
من العار أنه على الرغم من البحث الحرفي لعقود من الزمن عن الفوائد الاقتصادية والصحية والاجتماعية ، فإن الولايات المتحدة تظل الدولة الصناعية الوحيدة التي لا تتمتع بإجازة عائلية مفروضة من الحكومة الفيدرالية. لقد مضى وقت طويل على اتصال الولايات المتحدة بالبرنامج - ومن الأخبار الجيدة أن كلا الجانبين على استعداد لتحقيق ذلك. لكننا لن نحقق الكثير من خلال تضييق الصورة المعقدة لما يعنيه أن تكون والدًا لخبرة امرأة واحدة (أو مجموعة اجتماعية واحدة).
