بدأت حكومة الولايات المتحدة أخيرًا تتجه نحو الإدراك البطيء بأن الإجازة الوالدية مهمة حقًا. أن الآباء ليسوا قادرين بالضرورة على العودة إلى العمل بعد ما يمكن القول إنه الحدث الوحيد الذي يغير حياتهم ، وربما إذا أردنا أن ينمو أطفالنا ليصبحوا بشرًا متوازنين جيدًا ، فيجب أن نقدر مقدار الوقت ننفق معهم. وبالتالي إجازة الوالدين. لسوء الحظ ، هناك بعض التعريفات الواسعة حول معنى الإجازة الوالدية المدفوعة. على سبيل المثال ، ما هو قانون CRADLE؟ إنها فكرة الإجازة الوالدية التي طرحها أعضاء مجلس الشيوخ من الحزب الجمهوري وهي … نعم ، ليس بالضبط ما قد يعنيه الآباء عندما قالوا إنهم يريدون إجازة والدية مدفوعة الأجر.
قدم السناتور الجمهوري جوني إرنست (من ولاية أيوا) ومايك لي (من ولاية يوتا) اقتراحًا جديدًا بإجازة والدية مدفوعة الأجر يوم الثلاثاء أطلق عليه قانون CRADLE. بالنظر إلى أن الولايات المتحدة لا تزال البلد الوحيد المتطور اقتصاديًا دون وجود نظام إجازة أبوة مدفوعة الأجر الفيدرالي ، وفقًا لصحيفة الواشنطن بوست ، فإن الأخذ بمشروع قانون لتشكيل الكرة في النهاية يجب أن يكون خبراً جيدًا ، أليس كذلك؟ حسنا ، نعم ولا. لأنه بينما يسمح قانون CRADLE للآباء بجمع ما يصل إلى ثلاثة أشهر من استحقاقات الإجازة المدفوعة بعد الترحيب بالطفل في المنزل (التبني أو غير ذلك) ، فهناك مشكلة خطيرة للغاية.
سيتعين على الآباء تأخير تلقي الأموال من الضمان الاجتماعي عند التقاعد. وفقًا لموقع الأخبار WeAreIowa.com ، قد تستغرق إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر ، ثم تعمل وقتًا إضافيًا يتوافق مع الوقت المستغرق قبل بدء استحقاقات التقاعد.
خلال مقابلة مع CBS Morning ، أوضح السناتور لي أنه يشعر أن معظم الآباء سيرحبون بهذه الفرصة للتداول بشكل أساسي في صناديق التقاعد الخاصة بالضمان الاجتماعي للحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر:
أعتقد أن معظم الناس سوف ينظرون إلى هذا على أنه فرصة قد لا تكون لديهم بخلاف ذلك ، وهي فرصة للاستفادة من المدفوعات التي كانوا يقومون بها بالفعل لسنوات.سي بي اس هذا الصباح على يوتيوب
لاحظت السناتور إرنست أيضًا خلال مؤتمر صحفي أنها تعتقد أن قانون Cradle Act سيعمل لصالح جميع المعنيين ، وفقًا لـ The Hill:
أعتقد أن قانون Cradle هو سياسة لا تجذب الإجماع فحسب ، ولكنها قابلة للحياة للعائلات وأصحاب العمل واقتصادنا.
ليس الجميع مقتنعين بأن أخذ أموال من صندوق الضمان الاجتماعي الخاص بك ينبغي اعتباره حقًا إجازة والدية "مدفوعة". ربما لأنك الشخص الذي يدفع لنفسك.
تطبق دول مثل السويد والدنمارك وكندا وفرنسا منذ فترة طويلة نظام إجازة والدية مدفوعة الأجر لا يشترط على الوالدين الاختيار بين صناديق الضمان الاجتماعي الخاصة بهم أو قضاء وقت مع أطفالهم ، وفقًا NPR. كل هذه الدول لها صورة اجتماعية واقتصادية مماثلة للولايات المتحدة. فلماذا هؤلاء الشيوخ النظر في الطلب من الآباء لاستنزاف أموالهم الخاصة لدفع إجازة الوالدين؟ كما صرحت السناتور الديموقراطي في نيويورك كريستين جيلبراند (التي وضعت خطتها الشاملة الخاصة بإجازة عائلية مدفوعة الأجر ، وفقًا لما ذكرته The Hill) في بيان يتعلق بقانون Cradle Act ، كما لاحظته The Hill:
إنه لا يغطي سوى الآباء والأمهات الجدد ويخلق خيارًا خاطئًا بين الضمان الاجتماعي والإجازة المدفوعة. نحن بحاجة ماسة إلى برنامج إجازة مدفوعة الأجر وطني يغطي جميع العمال في جميع حالات الطوارئ الطبية ، وأي شيء أقل لا يكفي.
قانون Cradle ليس حلاً. إنها تطلب من الناس اتخاذ خيارات لا ينبغي أن يتوقع منهم القيام بها عندما يتعلق الأمر بأطفالهم. يحتاج الحزب الجمهوري إلى قبول أن الأبوة لا تقل أهمية عن توظيف الشخص. قد يقول البعض أكثر من ذلك.
