على الرغم من أن الفجوة بين الجنسين تتناقص ببطء (ببطء شديد جدًا) في بعض الصناعات التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا ، إلا أنها لا تزال تكافح من أجل الأمهات الجدد للبقاء في المنافسة في العمل. هذا هو السبب في أن شركة المحاماة التي تقدم برنامج شحن لبن الأم أمر في غاية الأهمية ويجب على الشركات في كل مكان أن تحيط علما بها. قامت شركة Latham & Watkins ، وهي شركة دولية تحقق أعلى إيرادات سنوية ، بتقديم برنامج شحن لبن الأم لموظفيها ، تم إنشاؤه بواسطة Hayley Gladstone ، أحد شركاء Latham. لا يعد قانون الشركات دائمًا أفضل وظيفة للأمهات الجدد - فالساعات الطويلة المجنونة والجدول المحموم يشبه وجود طفل آخر يميل إلى ذلك - لذا فإن القدرة على شحن حليب الأم إلى المنزل أثناء السفر يعد فوزًا كبيرًا.
لا يوجد أي إهدار ولا يوجد أي وكلاء TSA مزعجين يقومون بجمع حليب ثدييك في أمن المطار. وقالت جلادستون ، التي تشغل أيضًا منصب الرئيس المشارك لشركات مجموعة Parent Lawyer Group ، إن البرنامج كان على رأس قائمة مهام المجموعة. "لقد رأيت أمهات التمريض الأخريات يستفدن من ذلك في شركات أخرى ، وبدا لي أنه كان شيئًا غير متوفر في الصناعة القانونية - لكن ربما كان ذلك" ، قال غلادستون. هذا البرنامج هو الأول من نوعه في شركة محاماة ، لكن شركات مثل Twitter و Ernst & Young و IBM و Johnson & Johnson تقدم منذ فترة طويلة برامج شحن للأمهات المرضعات.
البرنامج بسيط عندما تسافر أم تمريض ، ترسل الشركة وحدة شحن إلى الفندق ، تتضمن صندوق الستايروفوم الذي يبرد عن طريق الضغط على زر. هناك أيضًا أكياس تخزين بلاستيكية وملصقات وعلامات وشريط تغليف في الوحدة أيضًا. بمجرد تعبئتها ، يذهب كل شيء إلى FedEx.
أنجبت جوليا تومبسون ، وهي شريك في لاثام واتكينز في واشنطن العاصمة ، ثلاثة أطفال منذ انضمامها إلى الشركة قائلة إن السفر ومحاولة معرفة ما يجب فعله مع لبن الأم كان "مجهودًا لوجستيًا شاقًا". هذا يجعل الأمر أسهل بكثير. وهو مجرد شيء واحد بسيط يمكن للشركات القيام به للتأكد من أنها تحتفظ بالمرأة.
لم يكن قانون الشركات مخصصًا للأمهات الجدد. وفقًا لما قاله لي ماكمولان أبرامسون من The Atlantic ، فإن نموذج الفوترة في القانون يعمل ضد الكفاءة ، وهو أمر تتمتع به جميع الأمهات. "من وجهة نظر الشركة ، فإن المرأة التي يمكن أن تولد موجزة نجمي في الوقت المناسب لجعلها لعبة كرة القدم بعد ظهر ابنتها هي أقل ربحية من الزميل الذي يأخذ كل ليلة لاستكمال المهمة نفسها ،" يكتب أبرامسون. لديها نقطة. ذكرت نقابة المحامين الأمريكية هذا الربيع أن 44.7 في المائة من المنتسبين هم من النساء ، ولكن 21.5 في المائة فقط من الشركاء من الإناث. التحولات الثقافية مثل جعل من المناسب لوحدة شحن حليب الأم لمتابعة كنت في زيارة العملاء هي الأشياء الصغيرة التي يمكن أن تساعد في الاحتفاظ المواهب.
لكن ليس عليك العمل في شركة كبيرة أو Twitter لشحن الحليب أثناء السفر للعمل. هناك خدمات ، مثل Milk Stork ، ستوفر نفس النوع من الخدمة ، وإن كانت خارجة عن سدادها (لكن شحن الحليب يستحق السداد ، ألا تعتقد ذلك؟). في كلتا الحالتين ، لا تقوم الشركات التي تقدم خدمات الشحن لبن الأم فقط بعمل جيد لضمان بقاء المرأة في اللعبة ، بل إنها تمنع ضخ الإغراق والسعي إلى التجميد أو الجليد أثناء التنقل. إنه جيد للجميع - من الطفل إلى الرئيس التنفيذي. لقد حان الوقت لشركات أخرى لا تأخذ.
